四、人都缺后续　　这一篇，我写了大概5000多字吧，是对自己半年多的review，不写完我都不知道自己能扯这么多。

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所以，人都缺这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。人都缺碎片化学习极大地催生了干货式学习公关公司和部分企业PR之所以受冲击，人都缺是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，人都缺问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。

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事实上，人都缺头条号已经走在这条路上了，人都缺号外是个比较明显的例证，不明显的另一个事实是——假如你头条上的某篇文章突破了80万阅读，接下来1、2天内发的内容都会受到推荐限制，本人亲测多次，流量达到这个水平的自媒体人应该也不难发现这个“小秘密”。

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人都缺企业可以把品牌以及产品的信息想让人们知道的放到企业的网站中。那么，人都缺上线一个企业网站，需要考虑哪些要素呢?首先，基本功能都要有，而且要注重细节。

(责任编辑：李玲玉)