但是，人都缺真正有价值的知识和经验都不会是干货，而是湿货，都会有其诸多条件的。

嘚瑟地说，人都缺我牵头做过几个项目，人都缺经历从无到有再到优化的整个过程，我不是单一负责一个版块，不是日复一日重复性的工作，而是负责整个频道，从招商、选品、内容、推广、跟进产品功能和项目进度到分析数据不断优化，我有充分的主动权。数据分析真的非常重要，人都缺从哪几个角度分析，人都缺需要哪些指标，不同指标间如何横向纵向对比分析，数据的变化代表什么，背后的原因是什么，有哪些改进的举措。

就像开车时，人都缺教练说眼睛看着最远的地方。但按让专业的人做专业的事来说，人都缺运营又什么都不会，只会提需求，提需求，提需求。另外两个重要指标是复购和留存，人都缺这两项是综合指标，涉及到的因素复杂多样，但也是衡量运营工作是否成功的关键指标。

涉及工作就不说太具体了，人都缺差不多这个意思。总结来说，人都缺我的工作内容包含这几块：人都缺(1)内容产出：作为文案小公举，要做得了文艺青年也当得了滑稽逗逼，要走得了大气促销风，偶尔也要写羞羞荤段子。

三、人都缺那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，人都缺我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。

虽然我是小兵，人都缺没有太高的高度和足够的格局，人都缺但是我看的多，确实是这样，站得越高，想得越多，能考虑到的就越全面，埋头只做自己的事常常会迷失方向，不知对错。1、人都缺AD-1广告活动可考虑做一些推广，如广告投放，此外可以加大一些促销力度，比如会员特别促销优惠、延长促销时间等。

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通过这些数据来综合判定广告位的效果，人都缺并有针对性的调整页面位置。其次考虑对广告素材的优化，人都缺比如活动页的颜色、尺寸大小、文案等。

(责任编辑：克里斯泰尔盖尔)